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  • Gerente de Proyecto Global
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    Título del puesto: Gerente de Proyectos Internacionales

    Responsabilidades laborales:
    • Liderar y administrar proyectos internacionales en línea con los estándares y protocolos de la empresa.
    • Planifique, organice, coordine y controle todas las fases de la implementación del proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos del contrato.
    • Supervisar las tareas de gestión de proyectos, incluida la administración y aceptación del contrato.
    • Manejar la coordinación externa y las relaciones públicas para el proyecto.
    • Realizar tareas adicionales asignadas por la Compañía.

    Requisitos de trabajo:
    • Licenciatura o superior en protección del medio ambiente, ingeniería química, gas, acero, energía o un campo relacionado.
    • Certificación como ingeniero de construcción de segundo nivel o ingeniero intermedio, o superior.
    • Familiaridad con las tecnologías de construcción en gas, electricidad y sectores relacionados; experiencia en la gestión de proyectos internacionales; Conocimiento de las leyes y costumbres regionales, particularmente en regiones como Sudáfrica.
    • Experiencia en estándares y especificaciones de construcción para industrias de energía y electromecánica; Capacidad para interpretar dibujos de instalación civil, eléctrico y electromecánico.
    • Habilidades analíticas sólidas, habilidades efectivas de ejecución y coordinación, y excelentes habilidades de comunicación, juicio y presentación.
    • Voluntad para viajar internacionalmente.
    • Los candidatos excepcionales con experiencia significativa pueden tener ciertos requisitos ajustados.
  • Gerente de Calidad y Seguridad
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    Título del puesto: Gerente de Seguridad y Calidad

    Responsabilidades laborales:
    • Supervisar y administrar la seguridad y la calidad en todos los proyectos dentro del Centro de Gestión de Proyectos.
    • Desarrollar e implementar el sistema de gestión de seguridad y calidad de la construcción de la empresa, asegurando la adherencia total de los gerentes de proyectos y los equipos de construcción.
    • Realizar capacitación y talleres de seguridad regulares sobre conocimiento técnico y regulaciones para todos los proyectos bajo su jurisdicción.
    • Revise y apruebe los planes de seguridad y calidad de las unidades de construcción, y supervisa los informes de seguridad detallados.
    • Realizar inspecciones de rutina y no programadas, analizar los hallazgos, emitir avisos de acción correctiva y garantizar la implementación y aceptación oportuna de las medidas correctivas.
    • Informe sobre incidentes y participe en investigaciones de accidentes, manteniendo la transparencia y el cumplimiento de la regla 'cuatro no pases ' para incidentes de calidad y seguridad.
    • Anticipar y mitigar los peligros potenciales, realizar investigaciones de accidentes, realizar investigaciones de seguridad y desarrollar sistemas de gestión de seguridad y planes de emergencia.
    • Organizar y liderar el entrenamiento de seguridad y los ejercicios, supervisar las mejoras de seguridad y administrar inspecciones de seguridad en el sitio y operaciones críticas.
    • Mantener y organizar la documentación relacionada con la gestión de la calidad y la seguridad.
    • Autoridad de ejercicio para hacer cumplir los estándares de calidad y seguridad en el sitio.
    • Siga las políticas de la compañía y complete las tareas adicionales asignadas por la gerencia.

    Requisitos de trabajo:
    • Experiencia en la calidad de la construcción y los sistemas de gestión de seguridad y su aplicación práctica.
    • Experiencia comprobada en la construcción e implementación de sistemas de gestión de seguridad y calidad desde cero.
    • Conocimiento en profundidad de la seguridad de la construcción y los estándares de gestión de calidad.
    • Fuertes habilidades analíticas con la capacidad de interpretar y utilizar datos de calidad y seguridad de manera efectiva.
    • Experiencia en la proporcionar capacitación en gestión de seguridad y calidad a equipos de proyectos y unidades afiliadas.
    • Excelentes habilidades en comprensión, ejecución, comunicación y gestión en el sitio.
    • Fuerte capacidad para aprender, analizar, comprender, comunicarse y coordinarse de manera efectiva.
  • Gerente de Ventas Global
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    Título del puesto: Gerente de ventas internacional
     
    Responsabilidades laborales:
    • Ejecutar la estrategia de ventas internacional de la compañía para promover y vender conjuntos de generadores de gas en los mercados globales.
    • Recopilar e informar sobre la información del proyecto del mercado internacional de inmediato.
    • Construir, mantener y fortalecer las relaciones con clientes internacionales.
    • Colaborar con los equipos de ventas y posventa, y admitir ventas de servicios técnicos según sea necesario.

    Requisitos de trabajo:
    • Se prefiere una licenciatura o mayor en energía, ingeniería electromecánica o un campo relacionado.
    • Al menos 3 años de experiencia en las principales ventas de clientes o grandes equipos, con experiencia en industrias como acero, metales no ferrosos, petróleo o gas natural preferidos.
    • Competencia en inglés o ruso como idioma de trabajo.
    • Fuerte integridad personal, estándares de alta calidad y excelente capacidad de aprendizaje.
    • Apasionado por las ventas, con la capacidad de manejar el estrés, mantener la confidencialidad y mantenerse altamente motivado.
    • orientado al equipo con una mentalidad empresarial; La experiencia en el lanzamiento de los mercados internacionales es una ventaja.
    • Voluntad para realizar viajes internacionales según sea necesario.
  • Gerente de ventas / Director de Ventas / Gerente de Ventas Senior
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    Título del puesto: Gerente de ventas
     
    Responsabilidades laborales:
    • Contribuir al diseño y la estructura del departamento de ventas, incluido el desarrollo de equipos y el desarrollo y optimización de políticas y procedimientos.
    • Impulse la implementación de la estrategia de marketing de la compañía desde una perspectiva de ventas estableciendo y logrando objetivos de ventas, planes y presupuestos.
    • Supervisar la gerencia, la supervisión y la coordinación del equipo de ventas, asegurando la alineación con las regulaciones de la empresa y los objetivos del centro de marketing.
    • Gestionar proyectos de ventas y cultivar relaciones sólidas con los clientes.
    • Participe en procesos clave de proyectos y apoye proyectos principales y clientes importantes.
    • Facilitar la coordinación entre el departamento de marketing y la oficina central.
    • Realizar sesiones de capacitación en ventas para personal de centro de marketing.
    • Recopilar y analizar la información del mercado, incluidos los detalles del proyecto, los conocimientos de los clientes y los datos de la competencia.
    • Colaborar con los equipos de servicio de ingeniería y posventa para garantizar una venta y soporte efectivos de proyectos.
    • Trabajar con el departamento de marketing para mejorar los esfuerzos de promoción del mercado.
    • La experiencia en ventas relacionadas con motores diesel, motores de combustión interna, turbinas, acero o metalurgia es ventajosa.

    Requisitos de trabajo:
    • Licenciatura o superior en marketing, energía, ingeniería electromecánica o un campo relacionado preferido.
    • mínimo de 2 años de experiencia en ventas con una apariencia profesional y comportamiento; El dominio del inglés y el ruso es una ventaja.
    • Carácter fuerte, estándares de alta calidad y excelentes capacidades de aprendizaje.
    • entusiasta sobre las ventas, con un fuerte sentido de confidencialidad y auto motivación.
    • Jugador de equipo con un enfoque colaborativo.
    • Disposición para viajar por negocios.
  • Especialista técnico - Operaciones de reserva
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    Título de la posición: Especialista técnico - Operaciones de reserva
     
    Responsabilidades laborales:
    • Implementar y administrar operaciones de seguridad, inspecciones, mantenimiento y mantenimiento de todos los equipos en las centrales eléctricas, asegurando una condición óptima y una operación segura.
    • Realizar inspecciones integrales de seguridad de equipos y supervisar el mantenimiento, asegurando una adherencia estricta a los protocolos de seguridad, incluidos los 'dos boletos y tres sistemas ' y otras regulaciones relevantes.
    • Hacer cumplir los estándares de calidad y las medidas de proceso para optimizar el uso de la mano de obra y los materiales, minimizar los desechos y mantener trabajos de alta calidad.
    • Adherirse a los estándares de mantenimiento e inspección, monitorear el rendimiento del equipo, abordar defectos y riesgos de seguridad, y mejorar la eficiencia general del equipo.
    • Mantener registros detallados de todos los mantenimientos, inspecciones, solución de problemas y reparaciones. Use estos datos para refinar los procesos de mantenimiento y reducir las fallas de los equipos.
    • Supervisar el mantenimiento y la gestión de las herramientas de inspección departamentales.
    • Participe en programas de capacitación que cubran las regulaciones de seguridad, las prácticas de mantenimiento, la operación del equipo, las actualizaciones técnicas y la respuesta de emergencia para el personal de la central eléctrica.

    Requisitos de trabajo:
    • Licenciatura o superior en ingeniería mecánica, ingeniería de energía y energía, diseño y fabricación mecánica, automatización, mecatrónica o equipos de proceso e ingeniería de control.
    • 2-3 años de experiencia relevante en mantenimiento e inspección del equipo, preferiblemente dentro de la generación de energía térmica. Se prefieren certificados de electricista de alto y bajo voltaje y certificados de acceso a la red de alto voltaje. También se pueden considerar graduados recientes sobresalientes.
    • Familiaridad con la instalación, puesta en marcha, inspección diaria, mantenimiento, actualizaciones técnicas y reparación de equipos electromecánicos en centrales eléctricas.
    • Fuertes habilidades de comunicación, organización y coordinación, junto con habilidades escritas y verbales efectivas.
    • Alto nivel de responsabilidad, integridad, buena salud, espíritu de equipo y una mentalidad profesional orientada al servicio.
    • Capacidad para viajar por negocios según sea necesario.
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